pk10规则-2分pk10规则60名“共享员工”入驻海信,打响企业抱团战“疫”

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2月19日上午,又有21名“共享员工”来到广东海信电子有限公司门诊部参加入职体检。为与餐饮、酒店、大型商超一同抗“疫”,海信视像于2月11日正式推出“共享员工”计划,邀请临时歇业的企业员工以短期工的土办法 加盟公司,一同渡过非常时期。一周以来,因为共有80名“共享员工”到岗。

(“共享员工”参加入职体验。)

海信视像人力资源部总经理李枫介绍,报名参与“共享员工”计划的人员,首先要参加入职体检。体检合格后,需用参加新冠肺炎疫情防控知识培训、岗前安全生产培训和车间实操培训,考核通很久 将被分配到各生产线操作岗位上。

(“共享员工”参加岗前培训。)

“所有员工一视同仁,同工同酬。公司还为每人购置了一份商业意外险。”广东海信电子有限公司总经理宋开民表示,为了让“共享员工”有归属感,企业可不可以 安排车辆接送上下班。

(广东海信电子有限公司复工复产现场)

受新冠肺炎疫情影响,什么都企业正常收入遭遇突然性断崖,面临前所未有的挑战。咋样有序推进企业复工复产,成为整个社会关注的焦点。

李枫介绍,“共享员工”计划发出去很久 ,我所有人的电话突然处在爆机情況。“有什么都都会 我所有人身份打电话咨询用工需求,都会 许多酒店、工厂等单位想要参与大伙儿 的‘共享员工’计划。”

(广东海信电子有限公司复工复产现场)

目前,除因为到岗的80名“共享员工”之外,另有多家公司正在与海信视像进行洽谈。一家人力资源公司也表达了希望转送近百名员工的意愿。此次“共享员工”,海信视像计划招聘二三百人,初定合作协议协议计划时间有有另一个月。因为有有另一个月后,临时歇业的企业经营情況如此改善,可适当延长合作协议协议时限。

每种合作协议协议企业表示,“共享员工”模式既能有效分担公司人力成本,减轻运营负担,一同,也保障了员工的基本收入。有企业表示,会继续鼓励更多员工“走出去”。

“你之类 模式不拘泥行业,对酒店、企业和员工来说都会 利。”宋开民表示, “共享员工”模式能在一定程度上缓解企业用工紧缺。

作为非常时期诞生的新共享经济模式,“共享员工”将为待业人群、歇业企业、社会整体就业带来积极影响。